试用期的期限为多久?

试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。

1.法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期;

2.不满一年的，试用期不得超过1个月;

3.不满三年的，不得超过2个月;

4.三年以上的，不得超过6个月。

5.双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。

劳动者试用期需解除劳动合同的，可提前3日书面告知用人单位，注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等)，到期后即可解除劳动合同。

试用期可以随时辞职吗?

试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。单位也可以在试用期结束后辞退员工，理由是员工的试用期的表现不合格，在试用期过后成为正式员工期间，劳动者也可以自行离职，但是需要在离职前的三十天书面通知单位。

用人单位解除劳动合同的情形有：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反用人单位的规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5.因规定的情形致使劳动合同无效的;

6.被依法追究刑事责任的。