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为落实“吉林行动计划”及社区工作者教育培训规划要求，持续推进社区各项工作高标准、高质量、高发展。敦化市不断丰富培训内容，改进培训方式，整合培训资源，锻造基层工作“生力军”。

培训内容科学化。采取“社区点菜 、组织下厨”、训前调研等方式，深入精准了解社区工作者能力水平和培训需求。针对全市社区工作者现状，紧密联系社区工作实际。按照“需要什么、教什么”原则，优化培训内容；围绕“红心物业”建设、“书记一号工程”项目、网格党群服务站功能质效、“全科社工”、 如何充分发挥党建包联机制作用等重点内容展开培训。目前市、街道、社区三级共开展培训20余次。

培训方式多样化。对社区工作者实施分级分类分内容培训，邀请街道领导干部为社区工作者展开现场指导、理论宣讲。邀请“五赛五比争五星”活动中获得前6名的社区书记每人准备一堂专题课 ;采用情景模拟、现场答疑等方式为全体社区书记、副书记、讲解自己抓班子带队伍的好方法；各街道社区积极组织专题学习、专题党课、专题宣讲等活动，涉及社区工作者共计200余人次。

培训资源精准化。线上组织以全市社区工作者为主体的“万人大培训”；通过学习由党的二十大代表、“时代楷模”、最美社区工作者、全国知名社区党组织书记组成的导师团；线上授课提升自身业务能力；聘请来自吉林大学、长春工业大学等高校的学者开展现场授课。 针对社会工作综合能力、社会工作实务、社会工作法规与政策等方面 展开培训，推动学员学有所思、学有所获、学有所悟、学有所成。（逄建强 记者 杨学孔）