就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。日前，记者从珲春市就业服务局了解到珲春市2023年“春风行动”暨就业援助月专项行动正式启动。

此次“春风行动”的主题是“春风送温暖·就业送真情”，活动时间为1月至3月。重点服务对象包括滞留的外地务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工等，特别是脱贫人口、农村低收入人口。

活动中，珲春市就业服务局组织工作人员走访失业、求职人员等群体，向其推荐企业招聘信息。现已收集93家企业招聘信息427条，推出招聘岗位1500余个。

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同时，珲春市就业服务局将通过各类平台发布线上招聘信息，开展直播带岗、送岗下乡和专场招聘会等系列活动，动员各乡镇街道人社所参与开展多样化、多批次的招聘活动，为城镇失业人员和农村劳动力搭建就业平台。将广泛征集企业用工信息，持续开展线上线下招聘活动，促进各类人员稳定就业、有序返岗，并将充分利用96885吉人在线、“就在延边”微信小程序、珲春就业创业微信平台和快手平台等，进一步拓宽就业渠道，推动更加充分、更高质量就业。

就业是民生之本、财富之源，一头连着老百姓的饭碗，一头连着经济社会发展。珲春市认真落实就业创业优惠政策，持续优化人才服务，全力做好援企稳岗、职业培训、创业扶持等重点工作，就业形势稳定向好。据统计，2022年，珲春市城镇新增就业1879人，农村劳动力转移9244人，均超额完成全年目标任务。

去年，珲春市大力实施就业优先政策，持续加大援企稳岗力度，全面优化就业创业服务。开展线下招聘会8场，为210家企业及个体工商户发布招聘岗位750个，实现成功就业2143人。充分运用“96885吉人在线”、微信、短视频等平台发布企业招聘信息112期，为90余家企业推广岗位120个，根据企业用工需求，建立了劳动力资源储备库。

为促进就业创业，珲春市人社局、珲春市就业服务局积极同就业困难认定部门对接，针对市场难以解决、暂时无法就业的就业困难群体进行公益性岗位托底安置。通过公益性岗位托底安置318人，开发疫情防控临时公益性岗位209人、乡村公益性岗位7人。积极推进返乡创业基地申报，纳入县级培育库13家，命名县级返乡创业基地9家，申报州级返乡创业基地2家。开展创业培训7期，培训学员208人。认定完成4家创业载体为市级创业孵化示范基地。鼓励中小微企业吸纳高校毕业生，为6家企业发放高校毕业生一次性就业补贴8.4万元。

为更好地落实社会保险补贴政策，鼓励失业人员自谋职业、自主创业，珲春市就业服务局充分利用媒体、微信公众号等多种宣传方式，对社会保险补贴政策进行有力有效地宣传。珲春市2022年度社会保险补贴目前正在有序推进，截至目前已申请836人。

与此同时，珲春市就业服务局紧密围绕“就业援助月”“民营企业招聘月”“春风行动”等公共就业服务活动，全力开展线上、线下招聘，该局根据企业用工服务需求，针对大唐珲春发电厂、珲春紫金矿业等10家重点企业进行“一对一”包保服务，临时建立了劳动力资源储备库，目前资源库有400多名求职者，并结合资源储备库劳动力实际情况提供“个性化”“精准式”推介招工信息服务，已发布六期岗位招聘信息，共33家企业65个岗位500余人。

在开展线下招聘工作中，珲春市就业服务局组织开展了“就业援助月专项活动”“留乡稳岗新春招聘会”“春风行动”等线下活动，招聘活动现场为重点群众提供了政策咨询、职业介绍、就业指导、创业推荐等就业服务，提供了18家企业40余个岗位招聘信息，现场达成就业意向52人。在农民工专场招聘会上，提供就业岗位数59个，招聘153人，现场达成意向数28人。

“2022年，我们在珲春兴军生物科技有限公司建立了一个就业帮扶车间，吸纳脱贫劳动力5人。今年，我局将进一步发挥就业帮扶车间带动作用，在原有基础上，继续创建就业帮扶车间，鼓励吸纳更多脱贫劳动力就近就业。”珲春市就业服务局局长朱雪花表示，2023年，将完善街道（乡镇）、社区（行政村）就业服务平台对新系统的应用，梳理基层平台业务流程和报表台账管理情况，不断完善实名制数据库，遵照就业信息调查统计制度，实现各类数据动态管理。同时，鼓励、引导、扶持农民工等人员返乡创业，构建省市县三级创业基地层级申报格局，并通过公共就业基层服务平台加强对辖区返乡创业人员政策宣传，指导企业按照政策规定开展基地申报工作，畅通企业申报返乡创业基地渠道。 （记者 李佳俐）