7月19日，“乡村运营青年CEO培育·蜜蜂计划”(以下简称“蜜蜂计划”)在广州市花都区宝桑园正式开营。该计划将通过为期3周~4周的理论培训和乡村实践教育，帮助有志于投身乡村振兴的青年了解乡村新变化，体验乡村新产业，适应乡村新岗位，同时提升他们的乡村运营能力。

本次活动由共青团广州市委员会和广州市农业农村局指导，广州乡村振兴控股集团有限公司和GVL怡境文旅集团联合主办。记者了解到，经过前期筹备，该项目首批遴选出50名青年人才，统筹乡村振兴行业内的知名学者、专家、企业家及一线三农工作者，通过“专业理论课程+乡村产业实训+方案设计+后续跟踪+优秀项目孵化支持”模式，进行全流程人才培育。

当天，在“以人才为引领，乡村运营如何助推乡村振兴”为主题的圆桌沙龙上，各方嘉宾就如何助力青年人才在乡村更好发展建言献策，为乡村和广大青年人才搭建双向对接的桥梁。

主办方介绍，“蜜蜂计划”中的“CEO”借鉴了现代企业的首席执行官(Chief Executive Officer)的含义，蜜蜂则是勤劳敬业和团队精神的象征。该项目结合市场条件与需求，将聚焦“乡村规划设计与运营人才”培育方向，系统培养目前乡村急需的复合型人才队伍。

团市委青年发展部相关负责人表示，对于城乡青年而言，乡村拥有广阔天地，也为年轻人提供了就业空间。特别是乡村振兴急需运营型人才，可以让城乡青年发挥自身知识面广、创新意识强的优势，迅速在运营管理领域获得经验和成长，利用乡村资源，打造乡村特色产品，利用营销手段实现产品价值的最大化。

记者了解到，本次培训分为专业课程学习及实践锻炼，将以小组PK的形式，根据学员的项目任务完成情况及汇报表现进行综合评分。在实训期间，主办方将以轮岗形式让学员熟悉不同的运营职能，培养其综合运营能力，最终通过路演汇报呈现学习成果。表现优异的小组及个人将予以表扬，实训企业亦可对优秀的团队、个人进行意向签约录用。