公司法定停薪留职是否合法 停薪留职五险一金谁负责？
公司法定停薪留职是否合法 停薪留职五险一金谁负责?
公司法定停薪留职是不合法的。
找法网提醒您，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。
停薪留职五险一金谁负责?
停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳才能继续维持你的岗位。
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来源：找法网
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