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未来几年，基于煤炭的钢铁重工业向绿色转型将迫切需要年轻人。工会认为，每周四天的工作制将会使钢铁行业对年轻人更具吸引力，

IG Metall 希望在钢铁行业实施四天工作周，并提供全额工资补偿。IG Metall北威州负责人Knut Giesler对西德意志汇报表示，这将是工会在即将到来的一轮集体谈判中的核心要求！

Knut Giesler是德国西北部钢铁行业（北威州、下萨克森州、黑森州和不来梅州）的谈判代表，通常会为整个行业达成试点协议。钢铁行业的薪资谈判要到11月才会开始，但Giesler希望尽可能广泛地参与和对员工进行调查，在暑假前解决工会内部每周工作四天的问题。在谈判开始前就提出工资要求。他表示，“我们希望在不减少员工收入的情况下真正减轻员工的负担。” 这将是生活质量和健康的巨大进步。迄今为止，钢铁工人的反馈都非常积极。

与此同时，为期四天的工作周将使钢铁行业对年轻人更具吸引力，在未来几年，当以煤炭为基础的重工业向绿色转型时，将迫切需要年轻人。Giesler说：“为了与很多其他行业竞争，我们需要年轻人，聪明的人。”与此同时，每周工作四天也是一个机会，以此防止在钢铁行业绿色转型过程中出现失业。

具体来说，Giesler计划将每周工作时间从35小时减少到32小时，以便在钢铁行业引入每周工作四天的工作制，并提供全额工资补偿。Giesler承认转换到每周四天工作制需要一段时间。尤其是在员工三班倒的公司，这种改变更难实施。按照IG Metall 的说法， 为了不至于因为改变工作时间，轮班计划不至于压力太大而对雇主产生影响，预计“会需要更长的适应时间”，有时可能需要数年时间。