为精准复盘2022年上半年各部门重点工作，进一步抓重点、补短板、促落实，7月15日，江苏民丰农商银行召开部门重点工作推进会，总行领导成员、机关各职能部门总经理共30余人参加。

推进会上，围绕上半年重点工作开展情况，该行22个部门负责人从定量和定性两个维度，依次进行了简要汇报，突出完成比例和工作亮点，阐述下阶段工作打算。

在认真听取大家的汇报后，民丰农商银行行长王海伦进行了点评。王海伦表示，2022年进度已经过半，各部门紧紧围绕年初确定的重点工作事项，克服新冠肺炎疫情冲击和经济下行压力，积极作为、主动担当，整体完成进度较为理想、各项推进举措较为务实，但也存在部分项目滞后、个别指标全省排名靠后等问题，希望各部门在三季度及下半年的新征程中，保持工作定力和头脑清醒，做到工作进度“心中有数”，工作部署“脑中不慌”、工作推动“步伐有力”。

最后，民丰农商银行董事长杨洪海进行了总结讲话。杨洪海强调，总行机关部门要充分发挥服务职能，坚持首问负责制，积极为支行业务发展提供资源、搭建平台、解决困难，切实转变工作作风、注重工作质效、加强任务闭环管理。围绕下半年部门工作开展，要做好三个方面工作：第一要把握重点。统筹好部门重点工作和日常工作，在人力投入、经费保障和跟踪管理等方面有所侧重，避免“眉毛胡子一把抓”。第二要攻关难点。针对上半年工作中的不足和弱项，要敢于直面问题，想办法尽快予以解决，集中优势资源逐个突破。第三要找好抓手。要学会借力，利用好行内、行外两种资源，以劳动竞赛为契机，强化绩效引领，调动各方能动力和积极性，确保圆满完成全年各项目标任务。